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10 Tipps für die Bewerbung

1. Vollständigkeit

Aus unserer Sicht beinhaltet eine vollständige Bewerbung ein Anschreiben, einen Lebenslauf, die letzten beiden Schulzeugnisse bzw. den aktuellen Notenspiegel und die letzten beiden Zeugnisse von Praktika, falls vorhanden. Darüber hinaus würden wir uns über ein Foto von Ihnen freuen.
 

2. Anschreiben

Aus Ihrem Anschreiben möchten wir Ihre Motivation erkennen, warum Sie sich für einen Ausbildungsberuf, einen Studienplatz, ein Praktikum oder eine Stelle bei uns bewerben. Vielleicht hatten Sie schon einmal mit uns zu tun, bei einer Werksführung, im Gespräch auf der IHK Bildungsmesse oder sogar während eines Praktikums; das ist für uns immer eine interessante Information. Mache Sie uns mit deinem Anschreiben klar, warum wir Sie kennen lernen sollten.
 

3. Lebenslauf

Ihr Lebenslauf ist sehr wichtig für uns, damit wir Ihren Werdegang und Ihre Entwicklung kennen lernen können. Der Lebenslauf sollte tabellarisch und chronologisch sein und mit dem Aktuellsten beginnen.
 

4. Noten

Noten sind natürlich wichtig, aber nicht immer das Wichtigste in einer Bewerbung. In jedem Fall wird auf die Noten der Hauptfächer (Deutsch, Mathe, Englisch) geschaut. Je nachdem, ob Sie sich für eine technisch oder kaufmännisch orientierte Ausbildung, ein Studium oder eine Stelle bewerben, rücken Fächer wie Technik, Betriebswirtschaft, Sprachen etc. in den Fokus. Einsatz lohnt sich also, denn die Konkurrenz ist groß!
 

5. Praxiserfahrung

Ihre gesammelte Praxiserfahrung ist für uns auf jeden Fall interessant. Das kann auch auf fachfremden Gebieten sein, denn es sagt etwas darüber aus, wie flexibel und wandelbar und was für ein Mensch Sie sind.
 

6. Weitere Qualifikationen

Durch Ihren familiären Hintergrund, Ihre Freizeitaktivitäten oder Ihr soziales Engagement verfügen Sie bestimmt über weitere Fertigkeiten. Vielleicht sprechen Sie weitere Sprachen, sind fit in verschiedenen Computerprogrammen oder ein/e fleißige/r Hobbyfotograf/in. Wenn Sie den Eindruck haben, da gibt es etwas, das wir wissen sollten, dann erwähne Sie es in Ihrer Bewerbung.
 

7. Soziale Kompetenz

In den Gründen bei uns zu arbeiten, erfahren Sie, wie wir sind. Die Frage ist, passen Sie zu uns und wir zu Ihnen? Wir möchten gerne etwas über Ihre sozialen Kompetenzen erfahren: Teamfähigkeit, kommunikative Fähigkeiten, Selbstständigkeit usw. – was macht Sie aus und damit interessant für uns.
 

8. Kreativität

Mit Ihrer Bewerbung betreiben Sie Marketing in eigener Sache. Mit Ihnen bewerben sich viele Andere und Sie sollten versuchen, aus der Masse herauszustechen. Seien Sie kreativ, wecken Sie unser Interesse und unsere Neugierde, Sie kennen zu lernen.
 

9. Digitale Bewerbung

Sie können uns Ihre Bewerbung in Papierform oder digital an die angegebene E-Mail-Adresse schicken. Wenn Sie uns eine digitale Bewerbung schicken, sende Sie uns die Datei bitte im pdf-Format zu − Bilddateien auch gerne als jpg. Achten Sie bitte zudem darauf, dass die Dateigröße maximal 5 MB beträgt.  
 

10. Bewerbungsfrist

Wir suchen unsere Azubis immer ein Jahr vorher. Das heißt, die Bewerbungsfrist endet immer ein Jahr vor Ausbildungsbeginn am 30. September. Sie sollten bei Praktika und offenen Stellen so schnell wie möglich reagieren, denn wenn genug Bewerbungen eingetroffen sind, beginnt der Auswahlprozess unmittelbar nach der Ausschreibung. Wir freuen uns natürlich jederzeit über Initiativbewerbungen.


Zeigen Sie uns einfach, warum Sie ein Teil von uns werden möchten!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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