Die Ausbilderin von Motorservice besucht zusammen mit Azubis und Studenten als Ausbildungsbotschafter eine Schule und präsentiert das Unternehmen vor mehreren Klassen, um neue BewerberInnen für das Unternehmen zu gewinnen.



Die zuständige Personalreferentin führt zusammen mit dem Vorgesetzten aus der Logistik mehrere Vorstellungsgespräche mit verschiedenen Bewerbern für den Lager- und Logistikbereich.


Die Personalreferentin für Personalentwicklung nimmt an einer wöchentlichen Telefonkonferenz mit KollegInnen aus dem gesamten Konzern teil. Es geht um aktuelle Themen rund um das IT-gestützte Tool, über welches verschiedene Personalprozesse abgebildet werden.


Ein Mitarbeiter aus dem Vertrieb interessiert sich für das Altersteilzeitmodell. In einem Gespräch informiert ihn die zuständige Personalreferentin über die verschiedenen Möglichkeiten und die zu beachtenden gesetzlichen und tariflichen Vorgaben.


Abteilungs-Jour fixe:

Das regelmäßige Meeting innerhalb der Personalabteilung dauert ca. 1-2 Stunden. Dabei werden aktuelle Themen besprochen sowie neue Ziele gesetzt.



Die auf Auswertungen und Statistiken spezialisierte Personalreferentin erstellt die monatlichen Personal Reports zur Weiterleitung an die Konzernzentrale.



Die Personalleitung und der Betriebsrat stimmen sich über einige Änderungen in einer bestehenden Betriebsvereinbarung ab.


PRIORITY

Das Team in der Personalabteilung ist Ansprechpartner für persönliche sowie betriebliche Anliegen der gesamten Belegschaft.

Die bedarfsgerechte Bereitstellung von Personal und dessen Betreuung sind der Schlüssel zu erfolgreichem und strategischem Personalmanagement, für das die Personalabteilung steht und somit den Unternehmenserfolg vorantreibt.

Zu den Aufgaben der Abteilung gehören unter anderem die strategische Personalplanung sowie Personalentwicklung, Administration der Personalakten, Personaldatenverwaltung, Erstellung von Personalstatistiken, Bearbeitung von Stellenausschreibungen und Bewerbungsprozessen sowie die Abwicklung von Eintritten und Austritten der MitarbeiterInnen.


PERSONALBESCHAFFUNG

  • Ermittlung der jährlichen Personalbedarfsplanung
  • Verantwortung für Einstellungsprozesse (Stellenausschreibungen, Vorstellungsgespräche & Onboarding)

GESUNDHEITSMANAGEMENT

  • Gesundheitspass
  • Gesundheitstage und -angebote
  • Krankenrückkehrgespräche
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

PERSONALADMINISTRATION

  • Verwaltung von Mitarbeiterdaten
  • Verantwortung für Entgeltpolitik
  • Erstellung von Statistiken, Bescheinigungen und Auswertungen

PERSONALENTWICKLUNG

  • Organisation von internen und externen Weiterbildungen
  • Begleitung von Potenzialanalysen, Nachfolgeplanung und Führungsprogrammen

BENEFITS

  • betriebliche Altersvorsorge
  • Aktienkaufprogramm
  • Versicherungs-angebote
  • flexible Arbeitszeiten
  • Kantinenzuschuss
  • Tarifbindung

SCHNITTSTELLEN

  • Betriebsrat
  • MitarbeiterInnen und Führungskräfte
  • konzernweite PersonalProjektteams
  • Recruiting Center
  • Entgelt Abrechnung

AZUBI AUFGABE

Der Willkommensordner, mit vielen Informationen, die den Einstieg in das Unternehmen und den Arbeitsalltag erleichtern, wird für alle neuen Azubis, dual Studierenden, PraktikantInnen und MitarbeiterInnen erstellt und am ersten Arbeitstag übergeben.


NACHGEFRAGT

Wofür ist die Personalentwicklung zuständig?

Die Personalentwicklung hat die Aufgabe, allen Mitarbeitenden den Erwerb und Ausbau der erforderlichen Kompetenzen für deren aktuelle Funktionen, bei der Übernahme neuer Aufgaben und für die gesamthafte Weiterentwicklung des Unternehmens zu ermöglichen.

Bei der Erfüllung dieser Aufgaben nutzt die Personalentwicklung drei Instrumentarien:

  • Evaluierung
  • Entwicklung
  • Training und Weiterbildung
Использование куки и защита данных

Группа Motorservice использует на Вашем устройстве файлы куки с целью оптимального оформления и постоянного улучшения своих веб-страниц, а также в статистических целях. Здесь Вы найдете дополнительную информацию об использовании куки, наши Выходные данные и Указания по защите персональных данных.

Нажатием кнопки «OK» Вы подтверждаете, что Вы приняли к сведению информацию о файлах куки, заявление о защите данных и выходные данные. Ваши настройки в отношении файлов куки для данного веб-сайта Вы можете изменитьв любое время [ссылка]

Установки приватности

Мы придаем большое значение прозрачности в вопросе защиты персональных данных. На наших страницах Вы получите точную информацию о том, какие настройки Вы можете выбрать и какие функции они выполняют. Выбранную Вами настройку Вы можете изменить в любое время. Независимо от выбранной Вами настройки, мы не будем определять Вашу личность (за исключением тех случаев, когда Вы однозначно ввели свои данные, например, в контактных формах). Информацию об удалении файлов куки Вы найдете в справке Вашего браузера. Дополнительная информация приводится вЗаявлении о защите данных.

Измените свои настройки приватности путем нажатия на соответствующие кнопки

Необходимость

Файлы куки, необходимые для работы веб-сайта, обеспечивают его надлежащее функционирование. При отсутствии файлов куки возможно появление ошибок и сообщенийоб ошибках.

Данный веб-сайт будет выполнять следующее:

  • сохранять файлы куки, необходимые для работы веб-сайта.
  • сохранять настройки, выполненные Вами на данном сайте.

При этой настройке данный веб-сайт ни в коем случае не будет выполнять следующее:

  • сохранять Ваши настройки, например, выбор языка или баннер куки, чтобы Вы не выполняли их заново.
  • анонимно анализировать посещаемость нашего веб-сайта и использовать эту информацию для его оптимизации.
  • определять Вашу личность (за исключением тех случаев, когда Вы однозначно ввели свои данные, например, в контактных формах).

Комфорт

Файлы куки делают посещение Вами веб-сайта более удобным и комфортным, сохраняя, например, определенные настройки, чтобы Вам не приходилось заново выполнятьих каждый раз при посещении сайта.

Данный веб-сайт будет выполнять следующее:

  • сохранять файлы куки, необходимые для работы веб-сайта.
  • сохранять Ваши настройки, например, выбор языка или баннер куки, чтобы Вы не выполняли их заново.

При этой настройке данный веб-сайт ни в коем случае не будет выполнять следующее:

  • анонимно анализировать посещаемость нашего веб-сайта и использовать эту информацию для его оптимизации.
  • определять Вашу личность (за исключением тех случаев, когда Вы однозначно ввели свои данные, например, в контактных формах).

Статистика

Статистические файлы куки позволяют нам анализировать использование нашего веб-сайта в анонимной форме, т. е. не определяя при этом Вашу личность. Это дает нам возможность оценивать и постоянно повышать эффективность сайта, чтобы сделать его более удобным и приятным для пользования.

Данный веб-сайт будет выполнять следующее:

  • сохранять файлы куки, необходимые для работы веб-сайта.
  • сохранять Ваши настройки, например, выбор языка или баннер куки, чтобы Вы не выполняли их заново.
  • анонимно анализировать посещаемость нашего веб-сайта и использовать эту информацию для его оптимизации.

При этой настройке данный веб-сайт ни в коем случае не будет выполнять следующее:

  • определять Вашу личность (за исключением тех случаев, когда Вы однозначно ввели свои данные, например, в контактных формах).

Разумеется, что мы всегда согласны с настройкой Do Not Track (DNT) Вашего браузера. В этом случае не устанавливаются отслеживающие файлы куки и не загружаются функции отслеживания.