La tutela dei vostri dati personali e il rispetto della normativa applicabile vigente in materia di protezione dei dati sono importanti per noi. Qui di seguito vi forniremo informazioni in merito al trattamento dei vostri dati personali nell’ambito della vostra candidatura e partecipazione al processo di reclutamento di Rheinmetall. A seconda della vostra scelta in merito alla messa a disposizione dei vostri dati personali, vi preghiamo quindi di prendere atto delle avvertenze riportate di seguito in materia di protezione dei dati.

I vostri dati personali vengono da noi trattati nei seguenti casi:

1. Non possiamo accettare eventuali candidature pervenute per via postale e, in conformità alla normativa sulla protezione dei dati, provvederemo pertanto alla relativa distruzione
2. Se i dati vengono messi a disposizione sulle pagine dedicate alla carriera di Rheinmetall attraverso il sistema di gestione dei candidati
3. Se i dati vengono messi a disposizione nell’ambito di un programma di ritenzione talenti (ad es. in caso di inserimento nel nostro Talent Pool)
4. In caso di una eventuale integrazione dei documenti di candidatura da parte vostra

Eccezione: qualora, per motivi di salute, non vi sia possibile ricorrere al sistema di gestione dei candidati, rivolgendovi all’indirizzo e-mail indicato di seguito potete chiedere informazioni sulle possibilità di presentare la vostra candidatura a Rheinmetall:

ksbv(at)rheinmetall.com

In seguito alla presentazione della vostra candidatura corredata dei vostri dati personali, i dipendenti di Rheinmetall coinvolti nel processo di reclutamento hanno accesso ai vostri dati nella misura rispettivamente necessaria da voi indicata. I vostri dati personali sono accessibili ai rispettivi responsabili per le risorse umane nel Gruppo Rheinmetall e in singoli casi vengono messi a disposizione di dirigenti selezionati. Nell’ambito di una supervisione tecnica, l’accesso ai dati può avvenire anche da parte di dirigenti di altre società del Gruppo. Supervisione tecnica vuol dire che determinati argomenti specifici, gestiti trasversalmente per l’intero Gruppo (ad es. compliance, sicurezza del Gruppo, diritto del lavoro, Recruiting Center), vengono accorpati sotto una direzione comune ed indipendente dalle singole società. A seconda della rispettiva posizione vacante, è pertanto possibile che verrete assunti da una società, ma che il vostro diretto superiore appartenga ad una società diversa.

A seconda delle vostre scelte fatte, i dati della vostra candidatura possono essere considerati anche al di fuori del reclutamento per un concreto posto vacante per ulteriori posti vacanti nel Gruppo Rheinmetall.

Qualora volessimo considerare la vostra candidatura per il processo di reclutamento di un altro posto vacante, provvederemo a contattarvi per chiedere il vostro consenso scritto via e-mail. Non inoltreremo i documenti della vostra candidatura prima della ricezione di tale consenso da parte vostra.

Qualora le finalità o modalità del trattamento dei vostri dati personali dovessero subire delle variazioni sostanziali, provvederemo ad aggiornare tempestivamente la presente informativa e ad informarvi delle variazioni subentrate.

Versione 1.2, Düsseldorf, 08/04/2019

(Qui potete trovare la versione integrale dell’informativa sulla tutela dei dati personali per candidati.)